Questa pagina è dedicata al gruppo di lavoro Bilancio Sociale dell'INFN.

Il gruppo di lavoro Bilancio Sociale è stato costituito, per iniziativa del CUG, nel maggio 2012 dal presidente Ferroni con lo scopo di dotare l'ente di uno strumento dinamico di monitoraggio della situazione del personale, attraverso lo sviluppo di statistiche in ottica di genere e generazionale. Con l'obiettivo di pubblicare tali dati sul sito web dell'INFN, inizialmente accessibili solo tramite portale, e di utilizzarli anche per la scrittura del Piano Triennale e per il Comitato di Valutazione. 

Il gruppo di lavoro è costituito da Alessia Bruni, Paola Fabbri, Claudia Tomei e da persone indicate dal Servizio Coordinamento Banche Dati dell'ente (ora sostituito dal Servizio Sistema Informativo), in collaborazione con la Direzione del Personale e il CUG per le materie di loro competenza.

Il documento di nomina del Gruppo di Lavoro Bilancio Sociale è consultabile https://web.infn.it/CUG/images/alfresco/INFNStatistiche/BilancioPersonale/20120521NominaGruppoBilancioSociale.pdf

Il gruppo di lavoro:

Da anni il lavoro è sospeso nell'attesa che siano assegnate al gruppo le persone del Servizio Sistema Informativo che prendano in carico la realizzazione del database.

Il PTAP 2019-2022, al punto 1.2 richiede inoltre

"Monitorare dati e percentuali di successo per sesso nelle procedure di reclutamento a tempo determinato e indeterminato, assegni di ricerca e posizioni cofinanziate incluse.

Monitorare le posizioni gestionali per sesso costruendo un DB pubblico con le composizioni di:
-        commissioni di concorso a tempo determinato e indeterminato, locali e nazionali;
-        commissioni scientifiche e comitati nazionali;
-        commissioni delle gare di appalto a firma del presidente;
-        gruppi di lavoro nominati dal presidente.
Quando appropriato, indicare data di inizio e fine degli incarichi.

A partire dai DB, costruire tabelle permanenti e costantemente aggiornate di monitoraggio."

Referenze:

Il CNRS francese pubblica annualmente un bilancio del personale molto articolato, con una sezione specificatamente orientata alla parità tra donne e uomini href="http://bilansocial.dsi.cnrs.fr/ Le Bilan social et parite du CNRS e un progetto per la parità di donne e uomini "Mission pour la places des femmes " http://www.cnrs.fr/mpdf/

Le "Linee guida in materia di trattamento di dati personali contenuti anche in atti e documenti amministrativi, effettuato da soggetti pubblici per finalità di pubblicazione e diffusione sul web" sono rintracciabili al sito del Garante della Privacy https://www.garanteprivacy.it 
 

Qui di seguito si riporta l'elenco dei dati statistici analizzati in passato dal CPO e dal CUG:

- Dati delle commissioni scientifiche

- Dati relativi al personale dipendente INFN a tempo indeterminato, divisi per sede, profilo, inquadramento, anno di assunzione e di passaggio di livello.

- Dati relativi alle assunzioni e alle uscite dal servizio

- Dati relativi al personale dipendente INFN a tempo determinato, divisi per sede, tipologia, anno, durata del contratto

- Dati relativi alle associazioni di personale a tempo determinato, divisi per tipologia di contratto (dottorandi, assegnisti, borsisti, altro), sede, anno di assegnazione e durata del contratto

- Dati relativi alla composizione delle commissioni scientifiche, delle commissioni di concorso e, in generale, degli organismi interni (comitati e commissioni) dell'Istituto

- Dati relativi alla formazione del personale, indicando il numero di ore, separatamente per corsi base e di avanzamento professionale

- Dati generali relativi al trattamento economico accessorio annuale, per sede, profilo, inquadramento e livello:

- incarichi che danno titolo all'erogazione di specifica indennità e ammontare complessivo di tale dell'indennità;

- ammontare complessivo salariale degli straordinari;

- ammontare complessivo dei sussidi assegnati;

- ammontare complessivo delle missioni estere e nazionali divise per commissione scientifica.