In allegato la circolare in data odierna della Direzione del Personale in merito alle chiusure per maltempo di alcune strutture.
L'orientamento applicativo menzionato dovrebbe essere questo:
I permessi retribuiti per gravi motivi sono quelli previsti dall'art. 8, comma 1 del CCNL 21/2/2002 (1998-2001):
"... nascita dei figli o gravi motivi personali o familiari, debitamente documentati anche mediante autocertificazione: giorni 3 all’anno. Il dipendente, in alternativa, può fruire di n. 18 ore complessive di permesso utilizzabili in modo frazionato. Le due modalità di fruizione dei permessi non sono cumulabili."
In alternativa, per i livelli I-III è possibile utilizzare il riposo compensativo o, se del caso, utlizzabile l'autocertificazione dell'attività fuori sede.