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Dal 27-7-2019 la rappresentanza dei Ricercatori INFN è congi...

Questo sito web è chiuso, informazioni e attività di rappresentanza si spostano sul nuovo sito del RNRT (../RNRT/)                                                                                                                            ...


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Circolare su assenze per eventi naturali o autoritativi

In allegato la circolare in data odierna della Direzione del Personale in merito alle chiusure per maltempo di alcune strutture.

L'orientamento applicativo menzionato dovrebbe essere questo:


http://www.aranagenzia.it/index.php/contrattazione/comparti/ministeri/ministeri/3216-ministeri-permessi-retribuiti/781-orientamenti-applicativim50

I permessi retribuiti per gravi motivi sono quelli previsti dall'art. 8, comma 1 del CCNL 21/2/2002 (1998-2001):

"... nascita dei figli o gravi motivi personali o familiari, debitamente documentati anche mediante autocertificazione: giorni 3 all’anno. Il dipendente, in alternativa, può fruire di n. 18 ore complessive di permesso utilizzabili in modo frazionato. Le due modalità di fruizione dei permessi non sono cumulabili."

In alternativa, per i livelli I-III è possibile utilizzare il riposo compensativo o, se del caso, utlizzabile l'autocertificazione dell'attività fuori sede.