|
|
ATTIVITA' DEI GRUPPI DI LAVORO |
|
![](../img/s.gif) |
CONCILIAZIONE TRA VITA PROFESSIONALE E PRIVATA:
|
articolazione dei tempi di lavoro
supporto alla cura della famiglia
congedi
![](../img/riga_small.jpg)
|
![](att_img/questionario.gif) |
QUESTIONARIO INFN
|
Nel febbraio 2005 è stato distribuito ai dipendenti dell'INFN un questionario per una indagine delle esigenze in materia di conciliazione tra lavoro e vita privata. L'indagine, effettuata in collaborazione tra Direzione del Personale e CPO INFN, intende mettere in evidenza le necessità dei dipendenti in materia di lavoro di cura della famiglia e fornire informazioni utili a definire future iniziative dell'Istituto su questo argomento. La scadenza per restituire il questionario compilato alle diverse amministrazioni locali è stato il 18 marzo 2005.
|
|
|
![](att_img/conciliazione.gif) |
LAVORO, FAMIGLIA, CURA DI SÈ E DEGLI ALTRI:
UN CONFLITTO INEVITABILE?" |
Seminario formativo-informativo promosso dal CPO INFN. Strumenti e iniziative per armonizzare la vita professionale e la vita familiare: per una riconciliazione dei tempi delle donne e degli uomini - Roma, 21 novembre 2003.
|
|
|
![](../img/riga_small.jpg)
Articolazione dei tempi di lavoro
- flessibilità dellorario di lavoro: individuare e sperimentare forme di flessibilità dellorario di lavoro a fronte di motivi specifici legati a lavoro di cura, disabilità, lontananza dellabitazione dal luogo di lavoro;
- telelavoro: progettare e realizzare iniziative pilota di telelavoro a fronte di ben definite esigenze personali e familiari.
Supporto alla cura della famiglia
- studio di fattibilità e realizzazione di asili nido e di convenzioni per il loro utilizzo, anche in sinergia con altre amministrazioni, con provvedimenti specifici per titolari di contratti a termine, borse di studio e assegni di ricerca dellINFN;
- studi di fattibilità ed attivazione di servizi di aiuto a domicilio per la cura dei figli e delle persone anziane, con provvedimenti specifici per titolari di contratti a termine, borse di studio e assegni di ricerca dellINFN;
- studio ed attuazione di provvedimenti, compatibili con la normativa vigente, per il sostegno alla maternità e alla paternità di titolari di contratti a termine, borse di studio ed assegni di ricerca dellINFN;
- studio ed attivazione di servizi di aiuto per la cura dei figli in modo da favorire la partecipazione a congressi e convegni organizzati dallINFN.
Congedi
- studio ed attivazione di servizi di supporto per il reinserimento del dipendente al rientro da congedi prolungati, attraverso forme idonee di affiancamento lavorativo (mentoring).
|
|