Per le pari opportunità donna/uomo sul lavoro e il contrasto alle discriminazioni

Qui sotto, in ordine temporale inverso, le pubblicazioni, le presentazioni e i verbali prodotti dal CUG. Più sotto i documenti prodotti dal Comitato per le Pari Opportunità (CPO)

Pubblicazioni a cura del CUG

Anno 2024

• Relazione del CUG per l'anno 2024
• Considerazioni e proposte del CUG sulla base dei risultati al questionario questionario “Qualità della vita organizzativa e stress lavoro-correlato
• Presentazione ai Laboratori Nazionali del Sud, marzo 2024, di Angela Badala
• Presentazione a evento di Science Europe, febbraio 2024

Anno 2023

• Relazione del CUG per l'anno 2023
• Presentazione Assemblea Amministrativi e Tecnici, dicembre 2023, di Angela Badala
• Presentazione Assembleas Ricercatori tecnologi, dicembre 2023, di Angela Badala
• Presentazione Laboratori Nazionali del Sud, novembre 2023, di Angela Badala
• Presentazione al Direttivo, settembre 2023, di Angela Badala
• Presentazione a CNS1, maggio 2023, di Angela Badala
• Presentazione a CNS3, febbraio 2023, di Angela Badala

Anno 2022

• Relazione del CUG per l'anno 2022
• Presentazione a ICHEP conference, Bologna, Angela Badala', luglio 2022 (talk) e proceedings (pdf)
• Presentazione in Sezione di Bologna, Francesca Cavallo, marzo 2022
• Presentazione in Direttivo, Angela Badala', gennaio 2022

Anno 2021

• Relazione del CUG per l'anno 2020
• Vademecum concorsi, versione 2021
• Poster 8 marzo 2021
• Presentazione all'Assemblea dei Rappresentanti (Angela Badalà)
• Relazione Performance 2019 e delibera

Anno 2020

• Relazione 2020 del CUG sullo stato di parità, di pari opportunità e non discriminazione nell'ente relativa all'anno 2019 (file pdf)
• Relazione al CVI relativa all'anno 2019 (in inglese)
• Presentazione all'Assemblea dei Rappresentanti (Angela Badalà)
• Opuscolo aggiornato sulla genitorialità, maternità

Anno 2018

• Documento per le commissioni di concorso (versione 2018)

Anno 2017

• Relazione sull'attuazione dei principi di parità, pari opportunità, benessere organizzativo e di contrasto alle discriminazioni e alle violenze morali e psicologiche nell’INFN relativa al periodo 2015-2016
• Presentazione del CUG al Piano triennale di Cagliari del 14/10/2017 a cura di Angela Badalà

Anno 2016

• Presentazione del CUG alle assemblee del personale congiunte, 2-12-2016, a cura di Alessia Bruni(file pdf)
• Linee Guida per le commissioni di concorso per limitare i pregiudizi inconsapevoli nelle valutazioni(file pdf)
• Presentazione del CUG al Componente di Giunta Zwirner, il 20 luglio 2016(file pdf)
• Presentazione del CUG al Direttore Generale Quarta, il 20 luglio 2016(file pdf)
• Statistiche a cura di Alessia Bruni presentate al corso di formazione organizzato dal CUG " Consapevolezza sociale, equità e nuovi percorsi nella ricerca: dai “bias” cognitivi ai cambiamenti strutturali" (file pdf)
• Presentazione del CUG all'assemblea del personale TTA  a cura di Maria Rosaria Masullo (file pdf)

Anno 2015

• Relazione del CUG sullo stato di parità, di pari opportunità e non discriminazione nell'ente (file pdf)
• Piano Triennale di Azioni Positive, 2014-2016 approvato dall'INFN il 31 marzo 2015

Anno 2014

• Piano Triennale Azioni Positive 2011-2014, quanto è stato fatto: (file doc)(file pdf)
• Presentazione del CUG a cura di Maria Rosaria Masullo alle giornate di piano triennale dell'ente (Trento)
• V PTAP, approvato dal CUG a luglio 2014
• Contributo del CUG al piano triennale dell'ente, 2014-2016

Anno 2013

• agosto 2013, Contributo alla relazione del Comitato di Valutazione 2013 (inglese)
• settembre 2013, Human Resources Strategy: proposta alla Giunta Esecutiva delle azioni da intraprendere
• settembre 2013, Presentazione della Human Resources Strategy all'assemblea del personale TTA, Bologna 18 settembre 2013 (Alessia Bruni)
• aprile 2013, Presentazione della Human Resources Strategy HRS4R all'assemblea dei rappresentanti dei ricercatori, (pdf) (pptx) (Francesco Cafagna)
• Proposta al MIUR per il PNR in relazione al programma (E)quality in ricerca, proposta 1 e proposta 2
• Contributo del CUG al piano trennale dell'ente 2013-2015, pg 211
• Relazione prevista dalla direttiva governativa Nicolais-Pollastrini

Anno 2012

• Contributo alla relazione del Comitato di Valutazione 2012 (inglese)
• Contributo del CUG al piano triennale dell'ente 2012-2014
• 2012 Brochure illustrata sul codice di comportamento
• ottobre 2012, Studio statistico del personale dipendente ed associato (Alessia Bruni e Angela Gargano)
• Relazione prevista dalla direttiva governativa Nicolais-Pollastrini
• Presentazione del CUG all'assemblea TTA a Trieste (Maria Rosaria Masullo)

Anno 2011

• novembre 2011, Presentazione all'assemblea congiunta (Maria Rosaria Masullo, LNF 15/11/2011)
• Contributo alla relazione del Comitato di Valutazione 2011 (inglese)
• Piano di azioni positive 2011 - 2013 e delibera di approvazione
• Codice di condotta, versione 2011, e  delibera di approvazione
• Regolamento del CUG
• Relazione sul progetto Benessere Organizzativo (a cura di Marina Capponi e Maria Rosaria Masullo)
• Contributo del CUG al piano trennale dell'ente 2011-213, pg 65
• Relazione prevista dalla direttiva governativa Nicolais-Pollastrini

 Anno 2010

• novembre 2010, Presentazione dell'analisi dei dati statistici del Conto Annuale allla Segreteria Generale dello Stato, Bologna (Alessia Bruni) 
• dicembre 2019, Presentazione di uno studio del personale tecnologo tecnico, amministrativo, assemblea TTA dicembre 2010

Presentazioni a seminari e convegni al di fuori dall'ente

Enhancing excellence, gender equality and effciency in research institutes, the European perspective, Kobe, Giappone, settembre 2015  (AB)

Strategie europee per il genere nella ricerca, Trieste, maggio 2014 (AB)

Relazione su invito al corso "Il ruolo dei CUG nelle Università italiane, strumenti e criticità della recente normativa", 14-15 novembre 2013, Pisa (AB)

Sito del precedente comitato CPO 2000-2011 Link al sito del Comitato Pari Opportunità 2000-2009